Бизнес-тренинг – эффективный инструмент развития профессиональных навыков. Он нужен не только сотрудникам, но и руководителям отделов, директорам департаментов и самому высокому руководству. Такой тренинг проходит в формате интерактивного обучения, которое включает выполнение практических заданий. Так у команды формируются и закрепляются нужные навыки. Во время интерактива участники могут прорабатывать ролевые модели и командую работу, решать логические задачи и проводить мозговые штурмы.
Бизнес-тренинг – это самый удобный путь от нехватки компетенции к новым знаниям, способ наладить бизнес-процессы и добиться быстрого роста.
Преимущества формата:
- повышение вовлеченности;
- развитие навыков коммуникации и взаимодействия;
- практическая направленность;
- обмен опытом;
- борьба со стрессом и выгоранием;
- адаптация новых сотрудников;
- интерактивный формат.
Ведущие компании регулярно проводят коучинговые сессии для сотрудников и устраивают бизнес-тренинги. В списке таких продвинутых гигантов – Сбербанк, Газпром, «Яндекс», «Мегафон», S7 Airlines и множество других топов из списка крупнейших компаний России. Они не нуждаются в представлении и историях успеха: о том, что эффективное обучение – основа развития, говорят цифры чистого дохода. Вот почему даже среди начинающих предпринимателей так популярен формат бизнес-тренингов.